เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติ คว้า 12 รางวัลใหญ่จากเวที Employee Experience Awards 2025 จัดโดย Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ ซึ่งเป็นเวทีที่ยกย่ององค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการสร้างประสบการณ์การทำงานที่มีคุณภาพ ครอบคลุมทั้งด้านสุขภาวะ ความผูกพัน และวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน
นางสาวสายฝน คงจิตต์งาม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนองค์กร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ เปิดเผยว่า “เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ มุ่งมั่นส่งเสริมศักยภาพของบุคลากรภายใต้แนวคิด People Empowerment ซึ่งเป็นหนึ่งในเสาหลักสำคัญของกลยุทธ์การบริหารคนขององค์กร พร้อมเดินหน้าอย่างจริงจังในการสร้างความหลากหลาย เท่าเทียม และมีส่วนร่วม (DEI) ควบคู่กับการพัฒนาสวัสดิการที่ตอบโจทย์พนักงานทุกกลุ่ม รวมถึงการปรับใช้ Hybrid Work Model และส่งเสริมการ Upskill & Reskill เพื่อเตรียมรับความเปลี่ยนแปลงในอนาคต”
รางวัลที่เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ได้รับในปีนี้ แบ่งออกเป็น 4 หมวดหมู่หลัก ได้แก่
รางวัลระดับสูงสุด (Overall Engagement Award) – รางวัลอันทรงเกียรติที่สะท้อนถึงความสามารถในการสร้างความผูกพันกับพนักงานอย่างรอบด้าน
รางวัลระดับ GOLD จำนวน 6 รางวัล ได้แก่
Best Employee Engagement Initiative
Best Employee Wellness Strategy
Best Workforce Innovation
Best Employee Advocacy Program
Best Women Leadership Programme
Most Innovative and Sustainable Office Design
รางวัลระดับ SILVER จำนวน 2 รางวัล ได้แก่
Best Hybrid Work Model
Best Remote Learning Initiative
รางวัลระดับ BRONZE จำนวน 3 รางวัล ได้แก่
Best Employer Branding
Best Skilling Strategy
Best Work-life Harmony Strategy
ทั้งหมดนี้สะท้อนถึงความสำเร็จของเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ในการวางรากฐานวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้าง สนับสนุนการเติบโตของพนักงาน และตอบรับกับวิถีการทำงานยุคใหม่อย่างแท้จริง โดยรางวัลจากเวทีระดับนานาชาตินี้เป็นหลักฐานชัดเจนถึงศักยภาพและความตั้งใจขององค์กรในการขับเคลื่อนทรัพยากรบุคคลให้เป็นหนึ่งในหัวใจสำคัญของความสำเร็จ
