มูลนิธิเอสซีจี จับมือภาคีเครือข่ายภาครัฐ เอกชน และประชาสังคม เปิดตัวโครงการ “Learn to Earn Sandbox” ในจังหวัดสระบุรี ต่อยอดแนวคิด Lifelong Learning หรือ “การเรียนรู้ตลอดชีวิต” สู่การพัฒนา 5 อาชีพใหม่ พร้อมเติมเต็มทักษะชีวิตและวิชาชีพ เพื่อสร้างโอกาสมีงานทำ ลดความเหลื่อมล้ำ และยกระดับคุณภาพชีวิตอย่างยั่งยืน
นายบัญชา เชาววรินทร์ ผู้ว่าราชการจังหวัดสระบุรี กล่าวว่า โครงการ Learn to Earn Sandbox ถือเป็นมิติสำคัญที่ช่วยเสริมโครงการ “สระบุรี Sandbox” ที่ริเริ่มมาตั้งแต่ปี 2566 ในการพัฒนาเมืองคาร์บอนต่ำ โดยโครงการใหม่นี้จะเน้นการสร้างทักษะอาชีพให้คนในพื้นที่สามารถมีงานทำ มีรายได้ที่มั่นคง และสามารถพึ่งพาตนเองได้ โดยมีเป้าหมายให้ “สระบุรีกินได้” เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม
โครงการแบ่งการดำเนินงานเป็น 2 ระยะ ได้แก่
ระยะสั้น (Quick Win): มุ่งฝึกอาชีพที่สามารถเริ่มงานได้ทันที ได้แก่
1. ผู้ช่วยพยาบาล
2. พนักงานขับรถ
3. ช่างแอร์
4. ช่างประปา
5. ไกด์ชุมชน
ระยะยาว: พัฒนาแรงงานฝีมือในอาชีพเฉพาะทาง เช่น ช่างไฟฟ้า และช่างเชื่อม พร้อมขยายผลสู่ภาคการผลิตที่ยั่งยืน
นายยุทธนา เจียมตระการ กรรมการบริหารมูลนิธิเอสซีจี กล่าวเสริมว่า โครงการ Learn to Earn Sandbox ไม่ได้หยุดอยู่แค่การพัฒนาทักษะด้านวิชาชีพ (Hard Skills) เท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับการอบรม Soft Skills เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ความคิดสร้างสรรค์ และการปรับตัว เพื่อสร้างความพร้อมให้เยาวชนเข้าสู่ตลาดแรงงานในโลกยุคใหม่
โครงการนี้ได้ร่วมมือกับหลายหน่วยงานในพื้นที่ อาทิ สำนักงานจัดหางานจังหวัดสระบุรี สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน วิทยาลัยเทคนิคสระบุรี วิทยาลัยพยาบาลบรมราชชนนีสระบุรี โรงพยาบาลสระบุรี และภาคธุรกิจ เช่น คิวช่าง และบริษัท นวพลาสติกอุตสาหกรรม จำกัด ซึ่งจะร่วมกันขับเคลื่อนเป้าหมายสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน
ทั้งนี้ Learn to Earn Sandbox ไม่ได้เป็นเพียงแค่โครงการฝึกอาชีพ หากแต่เป็นต้นแบบการเรียนรู้ตลอดชีวิต ที่พร้อมขยายผลสู่จังหวัดอื่น ๆ ทั่วประเทศ ด้วยวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่า “ถ้าสระบุรีทำได้ จังหวัดอื่นก็ทำได้” โดยมีเป้าหมายร่วมกัน คือการสร้างสังคมที่ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
