กรุงเทพฯ – เมืองไทยประกันชีวิต ตอกย้ำแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ภายใต้กรอบ ESG โดยเฉพาะมิติด้านสังคม (S – Social) ผ่านการจัดกิจกรรมจิตอาสาและกิจกรรมเพื่อพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรควบคู่ไปกับการตอบแทนสังคม
นายสาระ ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทฯ กล่าวว่า บริษัทมุ่งสร้างพื้นที่เรียนรู้ เติบโต และสร้างคุณค่าทางจิตใจให้กับพนักงาน พร้อมส่งต่อความสุขสู่สังคม กิจกรรม CSR และจิตอาสาในปี 2568 ครึ่งปีแรก มีพนักงานใช้สิทธิ “วันลากิจกรรมจิตอาสา (CSR Leave)” แล้วกว่า 260 คน หรือคิดเป็น 10% ของพนักงานทั้งหมด
กิจกรรมเด่น ได้แก่
ส่งมอบความสุขให้น้องผู้พิการทางสติปัญญา เนื่องในวันเด็ก จ.ราชบุรี
พับผ้าขนหนูเป็นตุ๊กตาหมี 1,000 ตัว พร้อมเขียนการ์ดส่งกำลังใจ มอบให้น้องๆ ในโรงพยาบาลเด็กและพื้นที่ห่างไกล
MTL ค่ายเพาะสุข ปลูกจิตอาสา ครั้งที่ 3 กิจกรรมสร้างสรรค์และปลูกฝังจิตอาสาให้ครอบครัวพนักงาน
โครงการเมืองไทยอนุรักษ์ทะเลไทย ตอน “รักษ์เต่าทะเล” ปล่อยเต่าและทำความสะอาดบ่ออนุรักษ์เต่า
บริจาคโลหิต ร่วมกับสภากาชาดไทย ทั้งสำนักงานใหญ่และสำนักงานภูมิภาคเชียงใหม่
นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังสนับสนุนสุขภาวะทางปัญญา (Spiritual Health) ของพนักงาน ผ่านกิจกรรมสร้างสรรค์ เช่น
Blind Massage นวดผ่อนคลายโดยหมอนวดผู้พิการทางสายตา
Mandala Art ฝึกสมาธิและเยียวยาจิตใจ
Kohrinka “ดอกไม้แห่งแสงสว่าง” จัดดอกไม้เพื่อฝึกจิตใจและความสงบ
Clay@Heart ปั้นดินเพื่อทบทวนคุณค่าและสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงาน
กิจกรรมกีฬา MTL Badminton Open 2025 และฟุตบอล 7 คน เพื่อเสริมสร้างสุขภาพและความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงาน
นายสาระกล่าวว่า “พนักงานคือหัวใจขององค์กร การพัฒนาศักยภาพบุคลากรและสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปี่ยมคุณค่า จะนำไปสู่ความยั่งยืนในทุกมิติ ทั้งธุรกิจ ชุมชน และสังคม”
