ต้นแบบความสำเร็จ “ชมรม TO BE NUMBER ONE” ในสถานประกอบการ เสริมภูมิคุ้มกันองค์กร ป้องกันปัญหายาเสพติดอย่างยั่งยืน

โครงการ TO BE NUMBER ONE ในสถานประกอบการ ถือเป็นกำลังสำคัญในการสร้างภูมิคุ้มกันทางจิตใจให้พนักงานและบุคลากรในองค์กรห่างไกลจากยาเสพติด ผ่านกิจกรรมสร้างสรรค์และการขับเคลื่อนงานอย่างมีเป้าหมาย เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรปลอดสิ่งเสพติด ควบคู่ไปกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตและสังคมที่เข้มแข็ง

📌 ตัวอย่างความสำเร็จที่โดดเด่น ได้แก่

🔹 ชมรม TO BE NUMBER ONE บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน) จ.ยโสธร
กว่า 20 ปีของการดำเนินงาน สร้างวัฒนธรรมองค์กรปลอดสิ่งเสพติดอย่างเป็นรูปธรรม เกิดเครือข่ายเข้มแข็งทั้งในและนอกองค์กร อาทิ “ศูนย์เพื่อนใจวัยทำงาน”, “โรงเรียน TO BE NUMBER ONE”, ค่ายเยาวชนต้นกล้า, ศูนย์การเรียนรู้ TO BE 5ส/TO BE LEAN และกิจกรรมสร้างสรรค์อีกมากมาย ส่งผลให้องค์กรเป็นต้นแบบการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดที่ได้รับการยอมรับในระดับชุมชนและจังหวัด

🔹 ชมรม TO BE NUMBER ONE CP ALL มหาชัย บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)
เดินหน้าด้วยกลยุทธ์ชัดเจน แบ่งแผนการทำงานเป็นระยะสั้นและระยะยาว พร้อม ROAD MAP ขับเคลื่อนองค์กรปลอดยาเสพติด ผลสำเร็จที่เป็นรูปธรรม เช่น การตรวจสารเสพติดไม่พบสมาชิกใช้ยาเสพติดติดต่อกัน 11 ปีซ้อน มีสมาชิกกว่า 98% เข้าใจพิษภัยยาเสพติดในระดับดีมาก อีกทั้งยังพัฒนา นวัตกรรมใหม่ เช่น แอปพลิเคชัน TO BE Member, TO BE E-Learning และโครงการ “เก่งและดี TO BE ติดดาว” รวมถึงเผยแพร่องค์ความรู้และโมเดลไปยังเครือข่ายทั่วประเทศ

กิจกรรมทั้งหมดนี้น้อมนำ แนวพระราชดำริของทูลกระหม่อมหญิงอุบลรัตนราชกัญญา สิริวัฒนาพรรณวดี องค์ประธานโครงการ TO BE NUMBER ONE มาปฏิบัติอย่างจริงจัง เพื่อสร้างภูมิคุ้มกัน ปลูกฝังพลังใจ และขยายเครือข่ายความร่วมมือป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในทุกมิติ ✨