อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต เดินหน้าโครงการพัฒนาผู้บริหารตัวแทน “The Franchise Builder” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 ภายใต้ธีมปี 2026 “The Franchise Builder – Cyber Heroes” ตอกย้ำกลยุทธ์สร้างผู้นำยุคใหม่ที่ผสานความสามารถเชิงกลยุทธ์เข้ากับเทคโนโลยีดิจิทัล โดยปีนี้มีผู้บริหารตัวแทนสมัครเข้าร่วมกว่า 1,000 คนจากทั่วประเทศ สะท้อนพลังและความมุ่งมั่นในการยกระดับมาตรฐานช่องทางตัวแทนอย่างเป็นระบบ
นายอามัน คาพัว รองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายงานบริหารตัวแทน กล่าวว่า การจัดงานปีนี้สะท้อนแนวคิดการสร้างผู้นำที่ “กล้าคิด กล้าตัดสินใจ และรับผิดชอบต่อผลลัพธ์” พร้อมใช้เทคโนโลยี โดยเฉพาะ AI เป็นเครื่องมือสำคัญในการขับเคลื่อนทีมและเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันในยุคดิจิทัล ซึ่งการก้าวเข้าสู่ปีที่ 4 พร้อมจำนวนผู้สมัครทะลุ 1,000 คน ถือเป็นสัญญาณชัดเจนของความเชื่อมั่นในแนวทางพัฒนาองค์กร
แข่งขันตลอดปี ผสาน Gamification – Real-Time Performance
The Franchise Builder 2026 ถูกออกแบบเป็นการแข่งขันตลอดทั้งปี ครอบคลุมกิจกรรมทั้งรูปแบบ Onsite และ Online ผู้เข้าแข่งขันต้องผ่านภารกิจที่เชื่อมโยงกับการสร้างทีมคุณภาพ การขยายผลงานเชิงกลยุทธ์ และการบริหารทีมอย่างมีระบบ
ทุกภารกิจถูกพัฒนาในรูปแบบ Gamification เปรียบเสมือนเกมธุรกิจที่ผู้เข้าแข่งขันต้องวางแผน ตัดสินใจ และรับผิดชอบผลลัพธ์ด้วยตนเอง ทั้งแบบเดี่ยวและแบบทีม
ปีนี้ยังได้ยกระดับ Web Application ของโครงการ ให้สามารถแสดงผลการแข่งขันแบบเรียลไทม์ ช่วยกระตุ้น Performance และสร้างแรงจูงใจให้ผู้เข้าแข่งขันรักษามาตรฐานผลงานอย่างต่อเนื่องตลอดปี
เปิดตัว “AI Advisor” ผู้ช่วยอัจฉริยะ ยกระดับสู่สนามแข่งขันดิจิทัล
อีกหนึ่งไฮไลต์สำคัญของปี 2026 คือการเปิดตัวฟีเจอร์ “AI Advisor” เครื่องมืออัจฉริยะที่ช่วยผู้เข้าแข่งขันวิเคราะห์ความคืบหน้าของภารกิจ แจ้งเตือนลำดับการแข่งขันและสถานะคะแนน รวมถึงสื่อสารข่าวสารและข้อมูลสำคัญของโครงการแบบทันท่วงที
AI Advisor ถือเป็นก้าวสำคัญของการผสานเทคโนโลยี AI เข้ากับการพัฒนาศักยภาพผู้นำ ช่วยให้การบริหารทีมและวางแผนเชิงกลยุทธ์มีความแม่นยำมากขึ้น สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจประกันชีวิตที่กำลังก้าวสู่ยุค Data-Driven Leadership อย่างเต็มรูปแบบ
Grand Arena เงินรางวัลรวมหลายล้านบาท – เพิ่มผู้ชนะเป็น 2 ทีม
ความเข้มข้นของปีนี้อยู่ที่รางวัลใหญ่ Grand Arena มูลค่า 1,000,000 บาทต่อทีม โดยปรับรูปแบบเป็น Double Up เพิ่มจำนวนผู้ชนะสูงสุดจาก 1 เป็น 2 ทีมใหญ่ เปิดโอกาสให้ผู้นำศักยภาพสูงได้ก้าวขึ้นสู่เวทีเกียรติยศมากยิ่งขึ้น
พร้อมเงินรางวัลรวมตลอดโครงการมูลค่าหลายล้านบาท การเพิ่ม “Double Champion” ไม่เพียงเพิ่มความดุเดือดของการแข่งขัน แต่ยังสะท้อนแนวคิดการขยายฐานผู้นำรุ่นใหม่ในวงกว้าง และยกระดับมาตรฐานการพัฒนาช่องทางตัวแทนอย่างยั่งยืน
Commitment-Driven Development ลงทุนกับศักยภาพตัวเอง
จุดเด่นของโครงการคือ ผู้เข้าร่วมทุกคนต้องทำ Commitment เพื่อยืนยันความตั้งใจ และต้องทำภารกิจตามเกณฑ์ที่กำหนดจึงจะได้รับผลตอบแทนและรางวัล
แนวคิดนี้สะท้อนการ “ลงทุนกับศักยภาพของตนเอง” สร้างวัฒนธรรมความรับผิดชอบต่อเป้าหมาย และปลูกฝัง Mindset ผู้นำที่พร้อมเติบโตในระยะยาว
Futuristic Experience ปลุกพลัง Cyber Heroes
การเปิดตัวโครงการปีนี้จัดขึ้นภายใต้แนวคิดโลกอนาคต ด้วยเวทีและ Visual ดีไซน์ล้ำสมัย ระบบแสดงผลการแข่งขันแบบดิจิทัล และประสบการณ์ Interactive ที่สร้าง Engagement ให้กับผู้เข้าร่วม
The Franchise Builder 2026 จึงไม่ใช่เพียงกิจกรรมการแข่งขัน แต่เป็น “สนามจำลองธุรกิจ” ที่ผู้นำต้องพร้อมทั้งกลยุทธ์ เทคโนโลยี และความมุ่งมั่น เพื่อสร้างการเติบโตที่แข็งแกร่งให้กับทีมงานทั่วประเทศในระยะยาว
