กรุงเทพฯ – ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (ธพว.) หรือ SME D Bank จัดกิจกรรม “SMEDS PRIDE : Different Together” ภายใต้แนวคิด “เคารพในความแตกต่าง รวมพลังขับเคลื่อนองค์กรไปด้วยกัน” เนื่องในเทศกาล Pride Month เพื่อแสดงจุดยืนในการสนับสนุนความเท่าเทียม การเคารพสิทธิมนุษยชน และการยอมรับความหลากหลายของทุกคนในสังคม พร้อมตอกย้ำการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและยั่งยืน
กิจกรรมดังกล่าวมีคณะกรรมการ ผู้บริหาร และเจ้าหน้าที่ SME D Bank เข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง สะท้อนแนวทางการบริหารองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลระหว่างผลการดำเนินงานและการดูแลบุคลากร โดยยึดหลัก DEI&B ได้แก่ Diversity (ความหลากหลาย), Equity (ความเท่าเทียมและเป็นธรรม), Inclusion (การเปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วม) และ Belonging (การสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร) ภายใต้ค่านิยมองค์กร SMEDS ประกอบด้วย Synergy, Morality, Efficiency, Development และ Service Excellence
SME D Bank ระบุว่า การจัดกิจกรรมครั้งนี้สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพสิทธิมนุษยชน ยึดมั่นในหลักจริยธรรมและจรรยาบรรณ พร้อมส่งเสริมความเสมอภาค ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ และการยอมรับในความแตกต่างของแต่ละบุคคล เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ อันเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างพลังความร่วมมือ ขับเคลื่อนองค์กร และสนับสนุนผู้ประกอบการเอสเอ็มอีไทยให้เติบโตอย่างเข้มแข็งและยั่งยืน
กิจกรรมจัดขึ้น ณ Co-Working Space ชั้น 1 สำนักงานใหญ่ SME D Bank อาคาร SME Bank Tower เมื่อเร็ว ๆ นี้
