กรุงเทพฯ – เครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล ตอกย้ำความสำเร็จด้าน Hybrid Learning ครบ 6 ปี ผ่านการพัฒนาระบบ CILA Application ล่าสุดเปิดตัว “Sqill Up” บน CILA 4.0 (Center for Interactive Learning Academy) แพลตฟอร์ม Digital Learning เวอร์ชันใหม่ ที่ออกแบบด้วยแนวคิด Gamification ให้การเรียนรู้สนุก กระชับ และเห็นผลชัดเจน พร้อมต่อยอดสู่ B2B Learning Platform สำหรับองค์กรทั้งในประเทศและต่างประเทศ
งานเปิดตัวครั้งนี้มีผู้บริหารระดับสูงร่วมงาน ได้แก่ นายอัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร, นางสุภาพร บัญชาจารุรัตน์ ผู้อำนวยการสายทรัพยากรบุคคล และ ดร.นิรุธ ศรีพวาทกุล ผู้อำนวยการสายพัฒนาคุณค่าธุรกิจและเพิ่มพูนการเรียนรู้ เครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล ร่วมแบ่งปันวิสัยทัศน์ในการยกระดับศักยภาพบุคลากรทั้งเชิงวิชาชีพและบริการ พร้อมเน้นย้ำว่า “หัวใจสำคัญของการบริการสุขภาพยุคใหม่คือความเข้าใจมนุษย์” โดยบทบาทขององค์กรคือการสร้างเครื่องมือ ความรู้ และแรงบันดาลใจให้บุคลากรส่งมอบประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง
จากเครื่องมือภายในสู่แพลตฟอร์มองค์กร
ตลอด 6 ปีที่ผ่านมา CILA เป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ของบุคลากรกว่า 10,000 คนใน 11 โรงพยาบาลในเครือฯ ด้วยหลักสูตรกว่า 800 รายวิชา ครอบคลุมทั้งด้านการแพทย์ พยาบาล และทักษะพัฒนาตนเอง สถิติการใช้งานกว่า 4 ล้านครั้ง ช่วยเพิ่มการเติบโตด้านการเรียนรู้กว่า 20 เท่า และลดค่าใช้จ่ายด้านการฝึกอบรมได้มากกว่า 139 ล้านบาทต่อปี ภายใต้ความร่วมมือทางวิชาการกับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
CILA 4.0: UX/UI ใหม่ ใช้งานง่าย ปลอดภัย และเข้าถึงได้ทุกบทบาท
เวอร์ชันล่าสุดมาพร้อมฟีเจอร์ใหม่ตอบโจทย์ผู้ใช้จริง ได้แก่
Single Login รองรับผู้ที่มีหลายบทบาทในองค์กร
Avatar Creator สร้างตัวตนการเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น
Self-service Forgot Password ลดปัญหาการเข้าถึง
Short Video Learning เนื้อหากระชับ เหมาะกับเวลาจำกัด
SQILL UP: Gamification + MicroLearning
นวัตกรรมใหม่ช่วยให้การเรียนรู้ไม่ใช่ภาระ แต่เป็นประสบการณ์สนุกและต่อเนื่อง เพียงวันละ 5 นาที ผ่าน Quiz และ Scenario พร้อมระบบคะแนน–รางวัล–Leaderboard สร้างแรงจูงใจในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
เรียนรู้ที่ไม่สิ้นสุด เพื่อคนไข้และสังคม
CILA 4.0 ไม่เพียงช่วยลดต้นทุนหรือเพิ่มทักษะ แต่สร้าง “วัฒนธรรมการเรียนรู้” ให้บุคลากรพร้อมส่งต่อคุณค่าและบริการที่ดีที่สุดสู่ผู้ป่วย เครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล เชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรเกิดจากคนที่ได้รับการเสริมพลังในการเติบโต ดังนั้น CILA 4.0 จึงไม่ใช่แค่การอัปเกรดระบบ แต่เป็นการยกระดับ คน และ องค์กร ไปพร้อมกัน
“การลงทุนใน CILA 4.0 ไม่ใช่เพียงการลงทุนในระบบการเรียนรู้ แต่คือการลงทุนใน ‘คน’ ของเรา เพราะบุคลากรคือหัวใจของการบริการสุขภาพ วัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องจะช่วยยกระดับศักยภาพและหล่อหลอมให้บุคลากรของเรากลายเป็น Empathic Guardians ที่เข้าใจและดูแลผู้ป่วยได้ด้วยหัวใจอย่างแท้จริง ผมเชื่อมั่นว่าการเรียนรู้ไม่มีวันสิ้นสุด และนี่คือพลังที่จะขับเคลื่อนเครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน” — นายอัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท–เปาโล
