กรุงเทพฯ – 5 กุมภาพันธ์ 2569 – มูลนิธิเพื่อสถาบันการศึกษาวิชาการจัดการแห่งประเทศไทย (IMET) ตอกย้ำบทบาทการเป็น “พี่เลี้ยงเชิงระบบ” ขององค์กรเพื่อสังคมไทย ผ่านโครงการ IMET MAX X พื้นที่เรียนรู้และลงมือทำจริงสำหรับผู้นำองค์กรเพื่อสังคม (Social Changemakers) เดินหน้าสู่ปีที่ 3 เปิดรับสมัครอย่างเป็นทางการ พร้อมเผยเคสความสำเร็จจากองค์กรต้นแบบที่สามารถ “ผ่าตัดระบบหลังบ้าน” จนพลิกจากภาวะวิกฤตสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
โครงการ IMET MAX X ถูกออกแบบภายใต้แนวคิด “An eXponential Effect for Good” มุ่งยกระดับศักยภาพการบริหารจัดการของวิสาหกิจเพื่อสังคม (Social Enterprise) ผ่านกระบวนการ Mentoring เข้มข้น โดยผู้นำรุ่นใหม่จากหลักสูตร IMET MAX ที่ประสบความสำเร็จแล้ว กลับมาสวมบทบาท Mentor เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์จริงและช่วยวางรากฐานระบบองค์กร ตั้งแต่การเงิน บัญชี การตลาด ไปจนถึงการวัดผลลัพธ์ทางสังคม
หนึ่งในกรณีศึกษาที่สะท้อนพลังของ IMET MAX X คือ คุณเมฆ–ธนะชัย สุนทรเวช จาก “ครัวตั้งต้นดี” โครงการเพื่อสังคมภายใต้สถาบันเพื่อการยุติธรรมแห่งประเทศไทย (TIJ) ซึ่งพัฒนาทักษะอาชีพด้านอาหารและทักษะชีวิตให้แก่ผู้พ้นโทษหรือผู้พักโทษ เพื่อลดการกระทำผิดซ้ำ โดยคุณเมฆเล่าว่า ก่อนเข้าร่วมโครงการ องค์กรเผชิญปัญหาการเงินและการทำงานที่ขาดระบบ จนเกือบต้องปิดกิจการ แต่การได้ Mentor เข้ามาช่วย “วินิจฉัย” และจัดระบบใหม่ ทำให้องค์กรสามารถรอดพ้นวิกฤต และเดินหน้าสร้างประโยชน์ให้สังคมต่อไปได้
เช่นเดียวกับ คุณชมพู่–วรรณกนก เปาะอิแตดาโอะ จาก “กลุ่มลูกเหรียง” สมาคมเด็กและเยาวชนเพื่อสันติภาพชายแดนใต้ ที่ทำงานเยียวยาเยาวชนในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ ระบุว่า การได้รับคำปรึกษาอย่างใกล้ชิดช่วยให้องค์กรตั้งโจทย์ได้ถูกต้อง เปลี่ยนวิธีทำงานให้เป็นระบบ และสามารถขยายผลการช่วยเหลือเยาวชนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมองว่า Mentor ไม่ใช่แค่ที่ปรึกษา แต่เป็น “ทีมเดียวกัน” ที่อยากเห็นองค์กรเติบโตจริง
ด้าน นางสาวจิตรลดา หาญวรวงศ์ชัย ประธานโครงการ IMET MAX X กล่าวว่า ความท้าทายสำคัญขององค์กรเพื่อสังคมไทยคือการบริหาร “คุณค่า” ควบคู่กับ “ความยั่งยืน” หลายองค์กรมี Passion และอุดมการณ์ที่แข็งแรง แต่ขาดระบบหลังบ้านที่มั่นคง ทำให้การเติบโตถูกจำกัด IMET MAX X จึงทำหน้าที่เสมือนพี่เลี้ยง ช่วยจัดระเบียบองค์กรผ่านกระบวนการ Mentoring แบบ “ชวนคิด–ช่วยคิด” เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้
ตลอด 2 ปีที่ผ่านมา โครงการ IMET MAX X ได้สร้างผลลัพธ์เชิงประจักษ์กับองค์กรเพื่อสังคมหลากหลายแห่ง อาทิ เทใจ (Taejai), กลุ่มลูกเหรียง, Noburo, ครัวตั้งต้นดี, insKru, Sati และ Buddy HomeCare สะท้อนพลังของแนวคิด Pay it Forward ที่ผู้ประสบความสำเร็จกลับมาส่งต่อองค์ความรู้เพื่อขยายผลลัพธ์ทางสังคม
สำหรับปี 2569 นี้ IMET เปิดรับสมัคร ผู้นำทางสังคม (Social Changemakers) ซึ่งเป็นองค์กรนิติบุคคล ทั้งบริษัทจำกัดและมูลนิธิ เข้าร่วมโครงการ IMET MAX X ปีที่ 3 เพื่อเรียนรู้ผ่านกระบวนการ Mentoring กับ 18 ผู้บริหารระดับสูงจากองค์กรชั้นนำของประเทศ ตั้งแต่วันนี้ถึงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2569
สมัครได้ที่ imetmaxx.org/apply
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม LINE OA: @imetmaxx หรืออีเมล imetmaxx@gmail.com
